Sumedang – Kepala Puslatbang PKASN, Drs. Riyadi, M.Si, resmi membuka Penilaian Kompetensi Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPT Pratama) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanggamus, Kamis (31/10). Kegiatan yang berlangsung selama dua hari ini dilaksanakan di Gedung Assessment Center Puslatbang PKASN pada tanggal 31 Oktober – 1 November 2024.
Dalam sambutannya, Riyadi menekankan pentingnya proses penilaian kompetensi sebagai bagian dari pemetaan dan seleksi talenta Aparatur Sipil Negara (ASN), yang saat ini menjadi syarat pengisian jabatan berdasarkan peraturan dari Permen PAN RB Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan dan Peraturan BKN Nomor 26 Tahun 2019 tentang Pembinaan Penyelenggara Penilaian Kompetensi PNS. “Layanan yang diselenggarakan oleh BLPK Puslatbang PKASN adalah pemetaan dan seleksi. Asesmen masih menjadi syarat dalam pengisian jabatan. Proses penerapan manajemen talenta terus berjalan untuk membangun profesionalisme ASN,” ujar Riyadi.
Lebih lanjut, Riyadi menyampaikan bahwa Pemerintah Kabupaten Tanggamus dapat memperoleh manfaat lebih dalam hal prioritas jabatan jika hasil penilaian menunjukkan kualitas yang baik. Dengan pendekatan manajemen talenta, seleksi penempatan ASN akan diprioritaskan berdasarkan kemampuan dan kinerja. Riyadi juga mengingatkan peserta agar tetap rileks dalam mengikuti asesmen, karena ketenangan diri akan mendukung peserta dapat fokus mengikuti assessment center.
Sementara itu, Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten Tanggamus, Bambang Probo Sampurno, S.STP., M.Si, yang hadir mewakili Penjabat Bupati Tanggamus, menyampaikan apresiasinya terhadap kerjasama dengan Puslatbang PKASN dalam pelaksanaan penilaian kompetensi berbasis sistem merit. “Seleksi ini terbuka untuk pemenuhan jabatan dan akan mendukung implementasi meritokrasi serta pengembangan karir ASN di Kabupaten Tanggamus,” ujar Bambang. Ia juga berharap kolaborasi dengan Puslatbang PKASN dapat terus berjalan dalam mendukung pengembangan manajemen talenta di daerah.
Laporan terkait pelaksanaan penilaian disampaikan oleh Asesor SDM Aparatur Ahli Muda Puslatbang PKASN, Nurhusna Frinovia, S.T., S.Psi., M.Psi. Ia menjelaskan bahwa penilaian kompetensi ini menggunakan metode assessment center dengan melibatkan delapan peserta yang merupakan kandidat calon Sekretaris Daerah Kabupaten Tanggamus. (Humas)