Sumedang – Kepala Puslatbang PKASN, Drs. Riyadi, M.Si., menyampaikan pentingnya penguatan sistem merit melalui manajemen talenta dalam meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu langkah utama yang ditempuh adalah pelaksanaan asesmen sebagai bagian esensial dari proses penilaian talenta ASN. Hal ini disampaikan Riyadi dalam pertemuan dengan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Tengah di Ruang Rapat Lantai 1 Gedung Administrasi Puslatbang PKASN, Selasa (5/11).
Dalam Kesempatan tersebut Riyadi menyatakan, “Asesmen meliputi berbagai komponen yang diperlukan, seperti portofolio, psikotes, dan wawancara, yang sudah menyatu dalam satu rangkaian proses penilaian kompetensi.” ujar Riyadi. Riyadi juga menambahkan bahwa pihaknya tetap mengacu pada ketentuan yang berlaku, yaitu Permen PANRB dan Peraturan BKN, serta berkomitmen dalam menjalankan talent pool berbasis asesmen di Puslatbang PKASN. “Kami menyambut baik kunjungan BKD Provinsi Jawa Tengah. Kami juga berharap pertemuan ini dapat menambah pengetahuan dalam penyelenggaraan asesmen di birokrasi,” pungkas Riyadi.
Kepala Unit Penilaian Kompetensi BKD Provinsi Jawa Tengah, Drs. Sukardi, M.Si., turut hadir dalam kunjungan tersebut dan menyampaikan bahwa tujuan utama studi banding ini adalah untuk memperkuat kemampuan BKD Jawa Tengah dalam menyelenggarakan Penilaian Kompetensi ASN di Unit Penilaian Kompetensi ASN (UPENKOM ASN) BKD Jawa Tengah. Menurutnya, terdapat perbedaan peran antara pihak yang menilai dan yang mengembangkan kompetensi ASN, mengingat instansi yang berbeda memiliki pendekatan yang berbeda pula. “Jika pelaksanaan asesmen center secara penuh akan membutuhkan waktu dan sumber daya yang besar, sehingga kami berharap dapat belajar dari pengalaman Puslatbang PKASN dalam mengelola asesmen yang efektif,” ujar Sukardi.
Turut hadir dalam kunjungan tersebut Plt. Kepala Bagian Umum Puslatbang PKASN, Tim Asesor Puslatbang PKASN, Tim Asesor Provinsi Jawa Tengah, serta perwakilan BKD Provinsi Jawa Tengah. Kunjungan ini diharapkan dapat memperkuat sinergi antara Puslatbang PKASN dan BKD Jawa Tengah dalam pengelolaan manajemen talenta dan penilaian kompetensi ASN di masa mendatang. (Humas)