Menu Close

Strategi Pengukuran Kompetensi Teknis Bidang Pelatihan ASN

Pelatihan (training) memiliki peran strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia organisasi terutama dalam membangun SDM yang kompeten. Pelatihan sangat penting bagi organisasi untuk mampu bersaing di era penuh tantangan dan perubahan dewasa ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Pelatihan pada dasarnya berpengaruh langsung kepada pegawai, tetapi pengaruh akhirnya adalah kepada organisasi (Khan, 2011). Pelatihan yang berkualitas akan meningkatkan kompetensi pegawai melaksanakan pekerjaannya dan berdampak pada peningkatan kinerja organisasi.

Oleh karena itu, menjadi penting untuk memastikan lembaga pelatihan ASN memiliki kualitas yang mumpuni. Penting untuk menjamin lembaga pelatihan memiliki SDM yang kompeten dan menjadikan kompetensi sebagai salah satu dasar dalam manajemen SDMnya. Karena kualitas lembaga pelatihan akan mempengaruhi penyelenggaraan pelatihan.

Read More

Skip to content