Samarinda – Roda Reformasi Birokrasi di Puslatbang KDOD tidak boleh mandeg dan harus terus bergerak. Tekad dan keinginan Puslatbang KDOD untuk terus berbenah demi perubahan organisasi menjadi lebih baik juga harus menjadi semakin kuat. Untuk memelihara semangat itu, Puslatbang KDOD selalu menggunakan berbagai metode agar tujuan tersebut dapat tercapai. Oleh karena itu, Kepala Puslatbang KDOD bersama jajaran pimpinan, para coach, serta Koordinator Tim RB Area Manajemen Perubahan melaksanakan diskusi terkait pemantapan pedoman ASN of The Year dan Alih Daya of The Year, Kamis (1/7).
Program ASN of The Year sendiri ditujukan bagi para pegawai untuk mengapresiasi kinerja dan pelayanan yang selama ini didedikasikan bagi organisasi. Di samping itu, diharapkan pegawai yang terpilih dapat menjadi role model atau tauladan bagi pegawai lainnya. Sedangkan Alih Daya Of The Year ditujukan bagi para Tenaga Alih Daya yang diharapkan dapat menjadi sebuah bentuk perhatian organisasi terhadap kerja keras, kedisplinan, inovasi dan profesionalitas para tenaga alih daya, serta pengakuan atas capaian kinerjanya dalam mendukung pencapaian kinerja Puslatbang KDOD.